Riesgos Empresariales en materia de Derechos Humanos, el tema central de la más reciente reunión de la Mesa de Derechos Humanos de Pacto Global Colombia
En el marco de las más reciente reunión de la Mesa de Derechos Humanos de Pacto Global Colombia, se instó a la empresas a cumplir con los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, los cuales se alinean precisamente con los temas centrales que maneja Pacto Global: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción.
La mesa de trabajo de Derechos Humanos de la Red del Pacto Global en Colombia, es una iniciativa de diálogo, articulación y aprendizaje que promueve el compromiso y respeto de los Derechos Humanos en la gestión organizacional. Las líneas estratégicas de las mesas de trabajo promueven el diálogo, la gestión del conocimiento, promoción de buenas prácticas y la construcción de alianzas.
Con cerca de 55 empresas conectadas, durante la jornada, Mauricio López, Director Ejecutivo de Pacto Global Colombia, invitó a cumplir con los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos - DDHH de Naciones Unidas, los cuales, se alinean con los temas centrales que trabaja Pacto Global; Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción.
Así mismo, Tatiana Londoño, Directora de Derechos Humanos y Empresa de LH Law & Consulting SAS, abordó el tema de Riesgos Empresariales de Derechos Humanos, resaltando que, para hablar de riesgos en Derechos Humanos, necesariamente se debe hablar del ciclo del proceso de debida diligencia, el cual, se muestra a continuación:
Es necesario resaltar que, desde esta perspectiva de ciclo de debida diligencia en Derechos Humanos, es posible tener riesgos desde el punto de vista de doble vía en la materialidad, la primera parte y fundamental que los riesgos de Derechos Humanos están directamente relacionados con las personas, sin embargo, esto afecta de alguna forma a la empresa en riesgos jurídicos, reputacionales y financieros.
Finalmente, Acción Colectiva del Sector Energético intervino en el espacio, con el fin de compartir cómo en el marco de esta acción colectiva, que tiene 35 empresas adscritas, se incluyó el tema de Derechos Humanos como un tema para tratar en el año 2022, y por esta razón, se contó con un ejercicio de consultoría externa para identificar los riesgos empresariales en DDHH en el sector energético, un trabajo vital, dado que no es solo una empresa que realizó el trabajo sino que es un trabajo conjunto con el propósito de aunar esfuerzos en un solo sentido: creación negocios sostenibles, respetuosos de los Derechos Humanos y alineados con integridad, ética y compliance.
Fuente: PACTO GLOBAL RED COLOMBIA