Recorriendo las regiones en clave ODS con nuestra agenda de formación
Pacto Global Red Colombia ratifica su compromiso con el país. Acelerar la sostenibilidad a través de nuestra Agenda de Formación para las regiones en clave ODS, nos permite avanzar en contribuciones al logro de las metas propuestas para el 2030.
Comprometer a los diferentes actores regionales hace posible aunar esfuerzos y crear conciencia en la promoción de las mejores prácticas y de la acción sin daño bajo el entendido de los principios universales de Pacto Global.
El pasado 20 de abril iniciamos con la Agenda de Formación para las regiones, con la conferencia COHERENCIA ÉTICA ORGANIZACIONAL, bajo el liderazgo de los doctores Humberto Sandoval Barrera y Nelson Rojas Rodríguez, socios fundadores de CONSULTORÍA HUMANA. Recorrimos seis regiones, aquí les contaremos.
Desde el Atlántico dimos apertura a este recorrido regional en clave ODS, con la conferencia “La Coherencia Ética Organizacional ¿Cómo se entiende?¿Cómo se mide? ¿Cómo se desarrolla?”, haciendo una invitación a identificar la apropiación vivencial de los valores en la arquitectura organizacional, cómo son interiorizados y cómo orientan la voluntad de las personas, y cómo son fundamentales para fortalecer el gobierno corporativo y propender a una gestión transparente. Nos acompañaron 21 participantes que estuvieron muy atentos al modelo presentado que se adapta tanto a organizaciones empresariales como no empresariales. Hizo presencia y destaco la participación de la academia, para quiénes el tema tiene gran relevancia en la formación de los futuros profesionales.
El 22 de abril, la oportunidad de contar con esta conferencia fue para la región Oriente, liderando la sesión Caja Santandereana de Compensación Familiar-CAJASAN. Contamos con 13 participantes interesados en la herramienta para medir la Coherencia Ética Organizacional y en la implementación de éste modelo.
El 27 de abril, acompañamos la sesión en la Región del Eje Cafetero. Contamos con 20 participantes, interesados en gestionar los temas de fortalecimiento organizacional desde la base de los valores como y desde el impacto a la sociedad.
El 29 de abril, presentamos la conferencia en la Región Antioqueña. Nos acompañaron 17 participantes, interesados desde la academia en propiciar los escenarios para vivenciar los valores como se plantea en el modelo.
El 4 de mayo, con 10 participantes en Cartagena hicimos énfasis en la adaptabilidad del modelo en dos escenarios, uno desde su implementación para las empresas como tal, y para las organizaciones no empresariales, articulando este proceso a los principios y valores de Pacto Global.
El 11 de mayo, nos conectamos con el Valle del Cauca con 10 participantes, interesados en la implementación del modelo y en los beneficios que trae orientar los valores institucionales y su articulación con los valores que desde Pacto Global se han enmarcado en sus cuatro ejes temáticos (Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción) y lógicamente articulados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Cerramos este primer espacio regional reconociendo los efectos que genera la implementación del modelo en el entorno laboral. En palabras de nuestros expertos:
Sumados a estos planteamientos destacamos los cuatro lineamientos mencionados por los conferencistas y que son clave para tener una implementación efectiva: el principal es el compromiso desde la Alta Dirección a través de una declaración formal y de ahí se derivan el monitoreo del comportamiento organizacional, el modelamiento desde el liderazgo y la comunicación pedagógica como elementos fundamentales en la construcción de un mundo mejor!
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Fuente: Pacto Global Red Colombia