La Mesa de Derechos Humanos del Pacto Global Red Colombia traza la ruta ética y sostenible para 2025
El compromiso empresarial con los Derechos Humanos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible se refuerza en un contexto global desafiante.
Bogotá, 18 de febrero de 2025 En un mundo cada vez más exigente con la responsabilidad corporativa, la Mesa de Derechos Humanos del Pacto Global Red Colombia presentó su ambiciosa agenda para 2025, destacando la importancia de la ética empresarial y el respeto por los derechos humanos en un entorno marcado por los recientes llamados de líderes mundiales en el Foro Económico Mundial en Davos.
Durante la primera mesa de trabajo del año, realizada de forma virtual, se expusieron los logros alcanzados en 2024, con seis sesiones dedicadas a temas críticos como la debida diligencia en derechos humanos, tanto al interior de las organizaciones como en sus cadenas de suministro. Además, se abordaron los mecanismos efectivos de reclamación y la legislación nacional e internacional aplicable.
Una agenda 2025 con enfoque estratégico
Con base en los resultados de una encuesta realizada a finales del año pasado, la Mesa definió las prioridades temáticas para 2025, que incluyen:
- 22 de abril: Esclavitud Moderna y Derechos Humanos.
- 17 de junio: Equidad de Género y Derechos Humanos.
- 19 de agosto: Sostenibilidad, ODS y Derechos Humanos.
- 21 de octubre: Debida Diligencia basada en riesgos en Derechos Humanos.
- 2 de diciembre: Sistema de Seguimiento e Indicadores.
Además, se anunciaron importantes citas internacionales, como el Foro Regional de Empresas y Derechos Humanos en São Paulo, y el 14° Foro de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos en Ginebra, donde Colombia tendrá una representación activa.
Novedades del Reporte de Progreso (CoP) 2025
Natalia Ardila, punto focal del Pacto Global Red Colombia, compartió los cambios significativos en el Reporte de Progreso de este año, que ahora unifica los temas de derechos humanos con los laborales. Las organizaciones deberán cumplir con un cronograma estricto, cuyo período universal de reporte se extiende del 1 de abril al 31 de julio. Las empresas que no cumplan con esta obligación enfrentarán sanciones, incluida la pérdida de acceso a herramientas clave del Pacto Global.
El nuevo enfoque del CoP introduce un cuestionario dividido en cuatro secciones: Compromiso, Prevención, Desempeño y Respuesta, Remediación y Reporte, proporcionando así un marco integral para evaluar y comunicar las acciones empresariales en derechos humanos.
Ética empresarial: un tema central en Davos
La conversación ética no se limita a Colombia. En Davos, líderes mundiales destacaron la necesidad de que las empresas adopten un rol activo en la defensa de los derechos humanos y en la promoción de un desarrollo verdaderamente sostenible. Las discusiones giraron en torno a cómo el sector privado puede alinear sus estrategias con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, promoviendo no solo la rentabilidad sino también la equidad y la justicia social.
La Mesa de Derechos Humanos del Pacto Global Red Colombia reafirma su compromiso de guiar a las organizaciones en la integración de estos principios, ofreciendo espacios de diálogo, aprendizaje y alianzas estratégicas que contribuyan al cumplimiento de los ODS y al respeto irrestricto de los derechos humanos.
Para más información: Pacto Global Red Colombia
Fuente: PACTO GLOBAL RED COLOMBIA