La Mesa de Derechos Humanos de Pacto Global Red Colombia: Un espacio clave para el compromiso empresarial

Principales temas abordados

Durante la sesión, se contó con la participación de Kevin Poll, Coordinador del Centro de Asesoría para Empresas Responsables (RBH) México en GIZ, quien abrió el evento con una presentación sobre la importancia de integrar la agenda de derechos humanos en las empresas, haciendo énfasis en los mecanismos de reparación.

Hitos internacionales en derechos humanos y empresas

La discusión también incluyó una revisión de tres hitos clave para la agenda de derechos humanos a nivel internacional:

• Principios Rectores de las Naciones Unidas para Empresas y Derechos Humanos.**
• Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales (1976 - 2023).**
• Declaración Tripartita de la OIT sobre empresas multinacionales y política social (1977).**

El rol de las empresas en la reparación de impactos

Se destacó la importancia de que las empresas implementen mecanismos efectivos de reclamación y reparación, de acuerdo con los Principios Rectores de las Naciones Unidas. Esto incluye la creación de procesos de debida diligencia que permitan abordar los impactos adversos en derechos humanos, tanto dentro de sus operaciones como en sus cadenas de suministro.

Caso de estudio: Mecanismo de Reclamación de Derechos Humanos en México

La sesión continuó con la intervención de Marco Pérez, Country Coordinador de Integridad Empresarial y Debida Diligencia en GIZ. Pérez presentó el Mecanismo de Reclamación de Derechos Humanos (MRDH) en México, una plataforma innovadora que permite a los afectados presentar quejas sobre violaciones a los derechos humanos y el medio ambiente en las cadenas de suministro automotrices.

Este mecanismo, nacido de una iniciativa colectiva en Alemania, es un plan piloto que busca ser replicado a nivel global.

Conclusiones y reflexiones

La reunión cerró con una reflexión sobre la importancia de contar con mecanismos eficaces de reparación. Estos deben basarse en principios como la accesibilidad, la transparencia y la participación de las comunidades afectadas. El objetivo final es construir empresas que no solo minimicen sus impactos negativos, sino que también reparen el daño causado a personas, el medio ambiente y la sociedad.

Próximos pasos

Pacto Global Red Colombia continuará impulsando estas mesas de trabajo para fortalecer la gestión de derechos humanos en las empresas. La participación activa de más organizaciones es fundamental para consolidar un futuro empresarial más responsable y comprometido.

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