Estrategia Guardianes: Transformando Vidas a Través de la Inclusión y el Empleo

En Sevicol, creemos firmemente en la importancia de generar un impacto positivo en la sociedad a través de la inclusión y la creación de oportunidades laborales. Por eso, creamos la Estrategia Guardianes, una iniciativa que nació como parte de nuestro programa de responsabilidad social empresarial con el propósito de solucionar diversas necesidades estratégicas y operativas. Nuestra meta siempre ha sido fortalecer los programas de RSE, generar valor tanto para nuestros clientes como para la organización y cumplir con nuestra promesa de valor, apalancándonos en la innovación y la tecnología.

Inicialmente, concebimos Guardianes en 2019, pero su ejecución comenzó a mediados de 2020 e inicios de 2021 debido a los retrasos ocasionados por la pandemia. Nuestro primer paso fue presentarlo a comunidades en Barrancabermeja, donde recibimos una respuesta positiva, especialmente de madres cabeza de familia. En el primer año, logramos formar cerca de 200 mujeres, de las cuales 71 fueron empleadas en nuestras operaciones en las áreas de influencia.

Nuestro Objetivo

Nuestro compromiso, plasmado en nuestro Manual de Sostenibilidad y enmarcado en nuestro programa de inversión social, es contribuir al acceso al mercado laboral de jóvenes y adultos pertenecientes a grupos vulnerables. Buscamos brindar formación que fundamente el desarrollo de conocimientos y competencias básicas y específicas del sector de la seguridad privada, además de fortalecer habilidades socioemocionales esenciales para la empleabilidad.

Conscientes del impacto social que podríamos generar, decidimos ampliar la estrategia a más sucursales y extender nuestra cobertura a distintos grupos poblacionales vulnerables, incluyendo madres cabeza de hogar, jóvenes en su primer empleo, víctimas del conflicto armado, víctimas de la violencia basada en género, población étnica, personas con movilidad reducida, migrantes y retornados.

Innovación, Productividad y Desarrollo Sostenible

Nos alineamos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), enfocándonos en los ODS 8 y 10, que promueven el trabajo decente, el crecimiento económico y la reducción de las desigualdades. Para nosotros, nuestro lema "Somos más que Seguridad" no es solo un eslogan comercial, sino el reflejo de nuestra misión de generar bienestar en las comunidades donde operamos.

A nivel económico, garantizamos la sostenibilidad de nuestra operación mediante políticas que impactan tanto internamente como en nuestra cadena de abastecimiento y aliados estratégicos. En el pilar ambiental, alineados con los ODS 12 y 13, trabajamos en la reducción de nuestra huella de carbono con el objetivo de ser la primera empresa colombiana del sector en lograr la certificación de Carbono Neutralidad, con prácticas viables y sostenibles en el tiempo.

Las personas que se vinculan con nosotros a través de la Estrategia Guardianes lo hacen con un alto sentido de pertenencia y gratitud, lo que se traduce en un excelente desempeño en sus funciones. Esto no solo nos llena de orgullo, sino que nos permite ofrecer un servicio de seguridad con talento humano comprometido y capacitado.

Enfrentando los Desafíos Globales

En un sector históricamente dominado por hombres, hemos asumido el reto de reducir las desigualdades y fomentar la inclusión de mujeres y poblaciones vulnerables en la seguridad privada. Sabemos que el cambio no depende solo de nosotros, sino también de nuestros clientes y aliados. Por eso, trabajamos para demostrar que el género o las etiquetas sociales no definen la profesionalidad ni la capacidad.

Junto a la Fundación Sevicol, hemos fortalecido el programa Guardianes Sevicol desde 2024, con un enfoque especial en la inclusión de comunidades de acogida, migrantes y retornados. Gracias a la alianza con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), logramos desarrollar esta iniciativa con un impacto significativo en varias ciudades del país.

El impacto de Guardianes ha sido ampliamente reconocido. En 2024, Xposible Colsubsidio nos otorgó un reconocimiento por nuestro compromiso con la sostenibilidad y la generación de oportunidades laborales. Asimismo, la Fundación Panamericana para el Desarrollo (FUPAD) destacó nuestra labor en la promoción de la inclusión laboral, y la agencia de empleo CAFABA nos reconoció por nuestra gestión en la contratación de mujeres.

En 2023, la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada nos honró por nuestra contribución al crecimiento del sector, la seguridad humana y la creación de empleo.

Guardianes Sevicol demuestra que, con alianzas estratégicas y un enfoque humano, podemos transformar vidas. En Sevicol seguimos comprometidos con un modelo de desarrollo inclusivo, convencidos de que la construcción de un futuro equitativo requiere del esfuerzo conjunto de empresas, aliados y comunidades.

Nuestro propósito va más allá de la seguridad: queremos ser agentes de cambio y seguir generando oportunidades que hagan la diferencia.

Fuente: SEVICOL