Empleabilidad Incluyente, Poblaciones Vulnerables y Diversas

Securitas Colombia ha liderado una destacada iniciativa en la generación de empleo inclusivo para personas con discapacidad física en el sector de seguridad y vigilancia privada desde 2007. Esta labor ha permitido la integración de 100 trabajadores con discapacidad, representando el 1.17% de la fuerza laboral total de la compañía.

La iniciativa de Securitas Colombia es un excelente ejemplo de cómo una empresa puede liderar el camino hacia la inclusión laboral y social. Al centrarse en principios fundamentales como el respeto a los derechos humanos, la formación del talento humano y la generación de empleo para reducir las desigualdades, están creando un impacto positivo tanto en la sociedad como en la empresa misma.

En la actualidad, la compañía cuenta con un programa de inclusión laboral que ha permitido la contratación de madres cabeza de familia, víctimas del conflicto armado, personas con discapacidad física y otros grupos vulnerables. En mayo de 2023, la empresa contaba con 7,984 trabajadores, de los cuales 361 eran administrativos y 7,368 operativos. Entre estos últimos, se destacan 145 mujeres en posiciones administrativas, 2,300 en posiciones operativas (29% del total de la planta femenina), 2,643 trabajadores jóvenes (33% del total) y 434 con Certificado de Primer Empleo emitido por el Ministerio de Trabajo.

La contratación de personas con discapacidad física y otras poblaciones vulnerables no solo contribuye a la diversidad en el lugar de trabajo, sino que también trae consigo perspectivas únicas y habilidades especiales que enriquecen la industria de la seguridad. Además, al promover la inclusión de mujeres en un sector tradicionalmente dominado por hombres, están desafiando estereotipos de género y creando oportunidades para un grupo demográfico históricamente subrepresentado.

El compromiso de Securitas con la inclusión ha recibido reconocimiento por parte de diversas organizaciones. En 2023, la Secretaría de la Mujer de Bogotá otorgó a Securitas Colombia el Sello de Igualdad de Género, en reconocimiento a su esfuerzo por garantizar los derechos de las mujeres, tras un riguroso proceso formativo y de auditoría. Asimismo, la Secretaría de Desarrollo, la Unidad del Servicio Público de Empleo y la Organización de los Estados Iberoamericanos han elogiado el compromiso de Securitas en promover la inclusión laboral y reducir las barreras de empleo para víctimas del conflicto armado y otras poblaciones vulnerables en todo el país

Es alentador como a lo largo del tiempo se han establecido alianzas con diferentes entidades y se han recibido reconocimientos por sus esfuerzos en materia de inclusión. Lo cuales son indicativos del impacto positivo que están teniendo en la sociedad colombiana, no solo en términos de empleo, sino también en la mejora de la calidad de vida de personas de estratos socioeconómicos bajos que a menudo enfrentan estigmatización y prejuicios sociales.

La alineación de la iniciativa con los 10 principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible es fundamental para su impacto a largo plazo. Contribuir al cumplimiento de estos objetivos globales no solo beneficia a la empresa, sino que también fortalece su papel como agente de cambio positivo en la sociedad.

En resumen, el compromiso de Securitas Colombia con la inclusión social y laboral es un modelo a seguir para otras empresas, demostrando que es posible generar un impacto positivo significativo mientras se opera de manera responsable y sostenible.

Fuente: SECURITAS