El Target Gender Equality avanza con adheridos a Pacto Global Red Colombia

Este 1 de Diciembre se llevó a cabo el segundo taller del programa acelerador Target Gender Equality, un espacio promovido en todo el mundo por el UN Global Compact para profundizar la implementación de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres y fortalecer la contribución de las empresas al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5.5, que exige la participación plena de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo, incluso en la vida económica, para 2030. La sesión tuvo la participación de 50 representantes de empresas adheridas al Pacto Global en Bolivia, Colombia y Perú; tres redes locales que se aliaron desde inicios de 2021 en este programa.        

El Taller,  enfocado en Estrategias para el Éxito, permitió a las empresas conocer las claves para el establecimiento de Objetivos Empresariales enfocados en la promoción de la igualdad y el empoderamiento de la mujer, cuáles son los requerimientos, experiencias de otras empresas, atributos de iniciativas eficaces en Diversidad e  Inclusión, el apoyo que pueden dar los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, y cómo podría constituirse u operar un grupo de trabajo en esta materia.

Al respecto la experta facilitadora de la sesión, Natalia Buenahora de la consultora Ekuánima afirmó: “los objetivos en igualdad y empoderamiento de la mujer deben ser informados a toda la compañía, son responsabilidad de todos, no debe creerse que son una responsabilidad exclusiva de los departamentos de Recursos Humanos”

El Target Gender Equality se desarrolla a través de análisis de rendimiento, talleres de desarrollo de capacidades, aprendizaje entre pares y diálogo entre múltiples partes interesadas; llama a una acción audaz para establecer y alcanzar objetivos empresariales ambiciosos para la representación y el liderazgo de las mujeres.

Desde Colombia, las empresas inscritas al Target Gender Equality 2021 son Servicios Ambientales y Geograficos S.A., CI SUNSHINE BOUQUET SAS, Mineros S.A., FALABELLA DE COLOMBIA S.A.S, Guardas de Colombia Guardacol Ltda., Babyayu SAS, Enel y Azai Consultores SAS.

En febrero de 2022 se llevará a cabo el tercer taller de formación y cierre de esta edición del programa acelerador, el tema central será cómo medir y comunicar el progreso, en materia de igualdad de género.

Además de los tres talleres principales de formación: Establecer objetivos y definir la ambición; estrategias para el éxito; y medir y comunicar el progreso; las empresas participantes de los tres países aliados son parte de un ciclo de formaciones adicionales que ha dispuesto el Global Compact en temáticas como los Principios WEPs, empleabilidad, acción climática, involucramiento de hombres, aprovechamiento de recursos, entre otros, disponibles de manera online durante todo el segundo semestre de 2021 y hasta febrero de 2022.

Si quiere conocer más del Target Gender Equality ingrese a este enlace o contacte en Colombia a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Fuente: Pacto Global Red Colombia