Atender los ODS desde las metas de sostenibilidad empresarial

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible trazan una hoja de ruta para que las empresas fortalezcan estrategias de sostenibilidad en su estructura empresarial.

Por: Isabella Salazar Gaitán 

viernes, 28 de febrero de 2025 Desde 2015 los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, se convirtieron en la hoja de ruta de la sostenibilidad, no solo a nivel país, sino también desde las empresas y organizaciones que empiezan a pensarse la sostenibilidad como parte de su propósito y estrategia empresarial.

Los ODS fueron adoptados por la ONU como “un llamamiento universal para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que para el 2030 todas las personas disfruten de paz y prosperidad”, dicen desde Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, Pnud.

En ese sentido, ¿cómo y por qué puede una empresa atender los ODS desde su interior? Camilo Antonio Mejía, miembro de la Junta Directiva de Pacto Global Red Colombia, iniciativa de la ONU, aseguró que los Objetivos de Desarrollo Sostenible no son algo que esté en una organización per se, sino que deben vincularse a las estrategias internas de sostenibilidad ya presentes dentro de la empresa, planteadas de acuerdo a sus objetivos e intereses.

“Las actividades de la organización son las que van a permitir evidenciar la articulación a algunas de las metas de los ODS, pero la empresa debe tener sus propias metas internamente”, aseguró Mejía, quien también enfatizó en que lo más importante al momento de buscar cómo atender los ODS desde las organizaciones, es primero mirar el programa de la empresa en cuanto a sostenibilidad.

Y por otro lado, para las empresas que aún no tienen un programa maduro en este rubro, los ODS “se pueden utilizar como una referencia de qué empezar a trabajar. Y es una forma de forzar un poco la estrategia de la organización para que empiece a dar frutos en términos de la sostenibilidad”, explicó Mejía, de Pacto Global.

Pero ¿por qué sirven los ODS para el planeamiento empresarial? Ángela María Gómez, coordinadora de la mesa de innovación social del Pacto Global, aseguró que los 17 objetivos “permiten mapear de una manera más sencilla los retos de las empresas que saben que se deben a las comunidades en las cuales están generando negocio”, además de que incluir los ODS de manera transversal en el desarrollo de la estrategia organizacional permite construir un negocio con permanencia en el tiempo, al “involucrar como retos estratégicos temas clave para proteger sus recursos naturales, para proteger su gente, para proteger la comunidad y para generar rentabilidad”, aseguró Gómez, de Pacto Global.

Beneficios de los ODS

Articular los objetivos empresariales a los ODS trae beneficios, no solo en pro de seguir avanzando hacia la sostenibilidad empresarial, sino en cuanto a competitividad y ganancias.

“Articularse con los ODS va a permitirle a las empresas encadenarse a redes de proveeduría, ya sea a nivel internacional o a nivel nacional, con grandes empresas”, puntualizó Mejía.

Así mismo, Mauricio López, director ejecutivo de Pacto Global, aseguró que con la integración de ODS las empresas harán mejores negocios con “mayores posibilidades del diálogo con los consumidores y diferentes grupos de interés. La rentabilidad se acercará a ideales de superior calidad”, explicó.

Fuente: LA REPÚBLICA