Mejorando la cooperación en lugar del trabajo

Esta guía tiene como objetivo general proporcionar al lector información para evaluar la eficiencia con la que se gestiona el talento humano en la cotidianidad de la empresa a partir del concepto de igualdad de género, lo cual complementa y profundiza el Módulo 1 de la metodología SCORE . Así mismo, busca enseñar formas prácticas para que las empresas se conviertan en mejores lugares para trabajar, independientemente del sexo, edad, raza, apariencia física, origen étnico, cultura, opinión política, creencia religiosa, o rango de las personas.

La inclusión de la temática de igualdad género en la metodología SCORE es una invitación para que las empresas conozcan los mandatos legales nacionales referentes a este tema. Corresponde también a la promoción de ambientes sanos y seguros para el adecuado desarrollo y ejercicio de profesiones y ocupaciones de hombres y mujeres.