¿Cómo integrar los Derechos Humanos en las finanzas en América Latina y el Caribe?

En esta nota informativa el Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas (Grupo de Trabajo) examina las brechas y oportunidades para la integración de los derechos humanos en las principales políticas, regulaciones y prácticas financieras en América Latina y el Caribe (ALC), brindando recomendaciones para los Estados y las empresas financieras que operan allí, tanto bancos comerciales como inversionistas institucionales, para una mayor incorporación de los derechos humanos en sus prácticas.

El informe se desarrolla en el marco del Proyecto sobre Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (Proyecto CERALC) financiado por la Unión Europea e implementado de forma conjunta por Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) en colaboración con el Grupo de Trabajo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). En este contexto, el estudio analiza las prácticas actuales de nueve países de la región priorizados en el Proyecto: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Panamá y Perú.

El punto de partida de este estudio son los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre las Empresas y Derechos Humanos (Principios Rectores). El Principio Rector 14 establece que la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos se aplica a todas las empresas independientemente de su tamaño, sector, contexto operacional, propietario y estructura.