Trabajo Decente: Derechos Laborales, Derechos Humanos y su relación con la Gestión del Recurso Humano
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El Curso Virtual Sincrónico TRABAJO DECENTE: DERECHOS LABORALES, DERECHOS Y SU RELACIÓN CON LA GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO será de 10 horas, distribuidas en 5 días/2 horas diarias por clase. El horario será de 8:00 a.m. a 10:00 a.m. hora de Colombia y se dictará en Septiembre 27 y 30. Octubre 2, 7 y 9 de 2024. Se entregará certificado de participación.
El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso
Requisitos para participar:
La empresa debe diligenciar el formato y pagar el curso cinco (5) días antes de iniciar el curso. (Solo aplica para empresas) Antes del lunes 23 de septiembre. (cupo limitado una vez se complete el cupo de asistentes se cierra el curso).
Personas naturales inscripción: Debe enviar el formato de inscripción junto con el pago del curso. No se hace pre-reserva de cupos.
El jueves 26 de septiembre le llegará un enlace para poder ingresar a las charlas. Este enlace es personal e intransferible ya que aplican restricciones. Este enlace sólo estará habilitado durante los días del curso. Sólo se entrega el certificado de asistencia a las personas que hayan participado mínimo el 80% del curso.
Objetivo General
Desarrollar capacidades en el personal de organizaciones y personas naturales sobre asuntos fundamentales de empresas y derechos humanos, conducta empresarial responsable y sostenibilidad.
Objetivo Específicos
- Generar comprensiones técnicas sobre las diferentes temáticas a desarrollar en las capacitaciones, basados en ejemplos y situaciones reales.
- Generar habilidades a través del desarrollo participativo de actividades prácticas.
Lo anterior siguiendo los más altos estándares internacionales en cada materia y destacando la contribución de cada tema al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Metodología
Modalidad teórica: Contenidos magistrales y técnicos sobre cada temática y estándares internacionales relacionados.
Modalidad práctica: Ejercicios sencillos que los participantes desarrollarán durante las sesiones de capacitación, con el apoyo de plataformas virtuales y gratuitas.
Perfil de los Asistentes:
Este curso virtual tiene un nivel avanzado y está dirigido a personal de empresas responsables de la gestión de derechos humanos, así como a las personas y áreas encargadas de los asuntos de sostenibilidad y/o talento humano. El curso también está dirigido a organizaciones sociales que desde su accionar contribuyen y apoyan a las empresas en la gestión de los derechos humanos, entre otros interesados.
Agenda:
Sesión 1 | Introducción a los derechos humanos y al derecho al trabajo. En esta sesión se explicará qué son los derechos humanos, cuáles son los principales instrumentos normativos que los desarrollan (pactos, tratados y convenciones) y el derecho al trabajo es la base para la realización de otros derechos humanos y para una vida en dignidad. |
Sesión 2 | Trabajo decente: derechos laborales desde la perspectiva de derechos humanos. |
Sesión 3 | Gestión del Recurso Humano desde un enfoque de derechos. |
Sesión 4 y 5 | El trabajo decente como asunto central del Desarrollo Sostenible. |
Conferencista:
Ángela María Escobar Salas
Politóloga de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, Magíster en Derechos Humanos y Democratización de la Universidad Externado de Colombia. Cuenta con una amplia experiencia en asuntos de derechos humanos y empresas, sostenibilidad y gestión ASG desde el campo de la investigación, la consultoría y la práctica empresarial.
Su trayectoria laboral ha estado enfocada en la investigación y asesoría sobre asuntos de derechos humanos, justicia transicional y empresas (Agencia Alemana de Cooperación Internacional-GIZ y Centro Regional de Empresas y Emprendimientos Responsables-CREER); el diseño de lineamientos prácticos para empresas sobre asuntos relacionados con derechos humanos desde el diálogo multiactor (Guías Colombia-Fundación Ideas para la Paz); la implementación de procesos de debida diligencia en derechos humanos en la gestión empresarial (Telefónica Movistar Colombia); la capacitación en empresas, derechos humanos y sostenibilidad corporativa (Pacto Global de las Naciones Unidas en Colombia); y liderazgo de proyectos dirigidos a empresas del sector gasífero para la integración y gestión de asuntos de derechos humanos en sus operaciones (Fundación Ideas para la Paz).
Actualmente es consultora en empresas, derechos humanos y diversidad e inclusión, asesorando y apoyando a empresas y organizaciones del sector privado en la generación de buenas prácticas para la gestión de estos asuntos, y desde 2021 ha sido capacitadora
Inscripciones:
Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. (Las empresas anexar RUT con el formato) Una vez recibido el formato se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. Las empresas que generan orden de compra o servicio solo se entregarán a los participantes las memorias, certificados y grabaciones hasta que se haya facturado.
Personas naturales inscripción: Se debe enviar el formato de inscripción y el pago del curso. No se hace pre reserva de cupos.
Inversión
El costo de la inscripción debe estar cancelado antes de iniciar el evento (es decir, antes del lunes 23 de septiembre).
Inscripciones e información comercial:
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Claudia Patricia Prada B. |
Descripción del evento
| Inicio | Sep 27, 2024 - 8:00 am |
| Clausura | Oct 09, 2024 - 10:00 am |
| Cierre inscripción | Sep 26, 2024 - 10:00 pm |