Innovación Social y Colaborativa
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El Curso Virtual Sincrónico INNOVACIÓN SOCIAL Y COLABORATIVA será de 10 horas, distribuidas en 5 días/2 horas diarias. El horario será de 8:00 a.m. a 10:00 a.m. y se dictará los días: febrero 21, 23, 26, 28 y 1 de marzo de 2024. Se entregará certificado de participación, grabación de las clases y memorias. El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso.
Requisitos para participar:
La persona debe diligenciar el formato y pagar el curso antes del viernes 16 de febrero. El martes 20 de febrero le llegará un archivo en excel con los enlaces para poder ingresar a las charlas. Este enlace es personal e intransferible ya que aplican restricciones. Este enlace sólo estará habilitado durante los días del curso. Cada día de clase es un enlace diferente. Sólo se entrega el certificado de asistencia a las personas que hayan participado mínimo el 80% del curso. El cupo es limitado una vez se complete el grupo de participantes se cierran las Inscripciones.
Presentación:
Cada día las empresas están implementando la Innovación social como nuevas formas de gestión, y combinación de factores orientadas a mejorar las condiciones sociales y de vida en general de la población.
La innovación social se está convirtiendo en un factor importante para el crecimiento económico, en parte porque los obstáculos para un crecimiento estable solo pueden ser superadas con la ayuda de cada individuo, y en otra, por las crecientes demandas por un desarrollo económico que mejore y no dañe las relaciones humanas y el bienestar.
Para lograr esto es importante implementar la innovación colaborativa como: 'un grupo de actividades dentro de unos planes empleados por las empresas para fortalecer de manera efectiva ideas, experiencia y recurso humano, socios, proveedores y usuarios dentro del universo empresarial.
Objetivo General:
Brindar a los participantes conocimiento sobre:
- Métodos para identificar y comprender problemas sociales complejos.
- La diferencia entre innovación social y otros tipos de innovación.
- Beneficios y retos al implementar la innovación colaborativa.
- Implementación de Proyectos de Innovación Social.
- Estrategias para asegurar la sostenibilidad de los proyectos de innovación social.
Agenda:
Sesión 1 | Introducción a la Innovación Social y Colaborativa
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Sesión 2 | Identificación y Articulación de Problemas Sociales
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Sesión 3 | Desarrollo de Soluciones Colaborativas
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Sesión 4
| Implementación de Proyectos de Innovación Social
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Sesión 5
| Sostenibilidad y Escalamiento de la Innovación Social
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Conferencista:
Harold Hernández Cruz
Magister en ciencias de la educación, especialista en educación mediada por TIC e Ingeniero Industrial, con capacidad en el análisis, síntesis, diseño y optimización de sistemas educativos y productivos integrando la planeación, programación, dirección, coordinación y control de los procesos en organizaciones de carácter público o privado por medio del análisis e interpretación de información técnica, administrativa y económica, en función del desarrollo, creación, diseño y puesta en marcha de modelos, metodologías, procesos y herramientas.
Docente de programas de posgrado y pregrado, director de programas a nivel universitario, con capacidad y experiencia en funciones de investigación, vinculación de la academia con el sector externo, asesoría, diseño, desarrollo, formación, planificación y evaluación de procesos académicos, en espacios de formación presenciales y a distancia, con experiencia en procesos de calidad educativa, apoyando y liderando. Reconocimiento ANDESCO 2020 –mejor práctica en el entorno laboral de otro sector de la economía y distinciones por mérito docente.
Yuber Liliana Rodríguez Rojas
Doctora en Administración, magister en Salud y Seguridad en el Trabajo - énfasis en investigación con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente, auditora interna HSEQ y Fisioterapeuta. Investigadora y docente universitaria, Consultora en gestión educativa y seguridad y salud en el trabajo (SG-SST, promoción y prevención). Reconocimiento ANDESCO 2020 –mejor práctica en el entorno laboral de otro sector de la economía, reconocimiento internacional de excelencia a la investigación ALASS –Suiza 2011, premio por mejor trabajo de investigación en la Global Conference on Business & Finance (GCBF) – Hawaii 2016 y Las Vegas 2017, reconocimiento de mejor ponencia en el eje temático de recursos humanos y comportamiento organizacional en el Encuentro Internacional de investigadores en Administración – 2016, distinciones por mérito docente y desarrollo de programas académicos.
Con amplia experiencia en docencia universitaria posgrado, pregrado y educación continuada en universidades públicas y privadas. Experiencia como Coordinadora de calidad del Laboratorio del Movimiento Corporal Humano de la Universidad Nacional de Colombia; auditoría y consultoría en el SOGCS a Instituciones Prestadoras de Servicios de salud.
Inscripciones:
Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. (Las empresas anexar RUT con el formato) Una vez recibido el formato se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas. Las empresas que generan orden de compra o servicio solo se entregarán a los participantes las memorias, certificados y grabaciones hasta que se haya facturado.
Personas naturales inscripción: enviar formato para reserva de cupo. Una vez envíen el soporte de pago se oficializa el cupo y se generará la factura correspondiente de pago.
Inversión
El costo de la inscripción debe estar cancelado antes de iniciar el evento (es decir, antes del viernes 9 de febrero).
Inscripciones e información comercial:
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Claudia Patricia Prada B. |
Descripción del evento
| Inicio | Feb 21, 2024 - 8:00 am |
| Clausura | Mar 01, 2024 - 10:00 am |
| Cierre inscripción | Feb 20, 2024 - 10:00 pm |