El Curso Virtual Sincrónico INNOVACIÓN SOCIAL Y COLABORATIVA será de 10 horas, distribuidas en 5 días/2 horas diarias por clase. El horario será de 8:00 a.m. a 10:00 a.m. hora de Colombia y se dictará los días: Noviembre 22, 24, 27 y 29. Diciembre 1 de 2023. Se entregará certificado de participación.
La persona debe diligenciar el formato y pagar el curso cinco (5) días antes de iniciar, antes del 17 de noviembre (cupo limitado una vez se complete el cupo de asistentes se cierra el curso). El 21 de noviembre le llegará un link para poder ingresar a las charlas. Este link es personal e intransferible ya que aplican restricciones. Este link sólo estará habilitado durante los días del curso. Sólo se entrega el certificado de asistencia a las personas que hayan participado mínimo el 80% del curso.
Cada día las empresas están implementando la innovación social como nuevas formas de gestión, y combinación de factores orientadas a mejorar las condiciones sociales y de vida en general de la población.
La innovación social se está convirtiendo en un factor importante para el crecimiento económico, en parte porque los obstáculos para un crecimiento estable solo pueden ser superadas con la ayuda de cada individuo, y en otra, por las crecientes demandas por un desarrollo económico que mejore y no dañe las relaciones humanas y el bienestar.
Para lograr esto es importante implementar la innovación colaborativa como: 'un grupo de actividades dentro de unos planes empleados por las empresas para fortalecer de manera efectiva ideas, experiencia y recurso humano, socios, proveedores y usuarios dentro del universo empresarial.
Brindar a los participantes conocimientos sobre:
Sesión 1 | Introducción a la Innovación Social y Colaborativa • Definición y relevancia de la innovación social y colaborativa. • Diferencias entre innovación social y otros tipos de innovación. • Beneficios y retos de la innovación colaborativa. • Casos de estudio de proyectos exitosos de innovación social y colaborativa |
Sesión 2 | Identificación y Articulación de Problemas Sociales • Métodos para identificar y comprender problemas sociales complejos. • Importancia de la empatía y la participación de los afectados en la definición del problema. • Herramientas para articular problemas de manera que fomenten la innovación. • Ejercicios prácticos de identificación y articulación de problemas. |
Sesión 3 | Desarrollo de Soluciones Colaborativas • Principios y técnicas para el trabajo colaborativo: co-creación, brainstorming, pensamiento de diseño. • Rol de la diversidad y la inclusión en la innovación colaborativa. • Herramientas y plataformas para la colaboración en línea. • Ejercicios prácticos de desarrollo de soluciones colaborativas |
Sesión 4
| Implementación de Proyectos de Innovación Social • Estrategias para el lanzamiento y la implementación de proyectos de innovación social. • Gestión de partes interesadas y formación de alianzas. • Monitoreo y evaluación de proyectos de innovación social. • Ejemplos y análisis de casos de estudio de implementación. |
Sesión 5
| Sostenibilidad y Escalamiento de la Innovación Social • Estrategias para asegurar la sostenibilidad de los proyectos de innovación social. • Métodos para escalar soluciones de innovación social y ampliar su impacto. • Rol de la tecnología en la sostenibilidad y el escalamiento de la innovación social. • Discusión y reflexión sobre el papel de los participantes en la innovación social y colaborativa. |
Harold Hernández Cruz
Magister en ciencias de la educación, especialista en educación mediada por TIC e Ingeniero Industrial, con capacidad en el análisis, síntesis, diseño y optimización de sistemas educativos y productivos integrando la planeación, programación, dirección, coordinación y control de los procesos en organizaciones de carácter público o privado por medio del análisis e interpretación de información técnica, administrativa y económica, en función del desarrollo, creación, diseño y puesta en marcha de modelos, metodologías, procesos y herramientas. Docente de programas de posgrado y pregrado, director de programas a nivel universitario, con capacidad y experiencia en funciones de investigación, vinculación de la academia con el sector externo, asesoría, diseño, desarrollo, formación, planificación y evaluación de procesos académicos, en espacios de formación presenciales y a distancia, con experiencia en procesos de calidad educativa, apoyando y liderando. Reconocimiento ANDESCO 2020 –mejor práctica en el entorno laboral de otro sector de la economía y distinciones por mérito docente.
Yuber Liliana Rodríguez Rojas
Doctora en Administración, magister en Salud y Seguridad en el Trabajo - énfasis en investigación con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente, auditora interna HSEQ y Fisioterapeuta. Investigadora y docente universitaria, Consultora en gestión educativa y seguridad y salud en el trabajo (SG-SST, promoción y prevención). Reconocimiento ANDESCO 2020 –mejor práctica en el entorno laboral de otro sector de la economía, reconocimiento internacional de excelencia a la investigación ALASS –Suiza 2011, premio por mejor trabajo de investigación en la Global Conference on Business & Finance (GCBF) – Hawaii 2016 y Las Vegas 2017, reconocimiento de mejor ponencia en el eje temático de recursos humanos y comportamiento organizacional en el Encuentro Internacional de investigadores en Administración – 2016, distinciones por mérito docente y desarrollo de programas académicos. Con amplia experiencia en docencia universitaria posgrado, pregrado y educación continuada en universidades públicas y privadas. Experiencia como Coordinadora de calidad del Laboratorio del Movimiento Corporal Humano de la Universidad Nacional de Colombia; auditoría y consultoría en el SOGCS a Instituciones Prestadoras de Servicios de salud.
Cupo limitado: El valor de la inscripción incluye certificado de asistencia, acceso a la presentación y las memorias del evento.
Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. (Las empresas anexar RUT con el formato) Una vez recibido se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas.
A los participantes de las empresas solo se les entrega certificado y memorias hasta que se haya facturado el curso o previa entrega de una orden de compra y hoja de entrada si así la empresa expide esos documentos para facturar
En el caso de personas de naturales enviar formato para reserva de cupo y cuando envíen el soporte de pago se oficializa el cupo y se generará la factura correspondiente de pago.
Claudia Patricia Prada B. |
Inicio | Nov 22, 2023 - 8:00 am |
Clausura | Dic 01, 2023 - 10:00 am |
Cierre inscripción | Nov 21, 2023 - 3:00 pm |