¿Cómo Implementar y Potencializar la Diversidades Humanas, la Equidad de Género y la Inclusión (DEI) en las Organizaciones?
Curso Virtual Sincrónico
¿CÓMO IMPLEMENTAR Y POTENCIALIZAR LA DIVERSIDADES HUMANAS, LA EQUIDAD DE GÉNERO Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN LAS ORGANIZACIONES?
Noviembre 16, 20, 22, 24, 28 y 30 de 2023 Hora: 8:00 a.m. a 10:00 a.m. Hora de Colombia
El curso tiene metodología virtual sincrónica. Se debe conectar a través de la plataforma Teams en los días y horarios estipulados para el curso.
Requisitos para participar:
El Curso Virtual Sincrónico ¿CÓMO IMPLEMENTAR Y POTENCIALIZAR LA DIVERSIDADES HUMANAS, LA EQUIDAD DE GÉNERO Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN LAS ORGANIZACIONES? será de 12 horas, distribuidas en 6 días/2 horas diarias por clase. El horario será de 8:00 a 10:00 a.m. Hora de Colombia y se dictará los días: noviembre 16, 20, 22, 24, 28 y 30 de 2023. Se entregará certificado de participación.
La persona debe diligenciar el formato y pagar el curso cinco (5) días antes de iniciar el curso, antes del 17 de noviembre (cupo limitado una vez se complete el cupo de asistentes se cierra el curso). El 21 de noviembre le llegará un enlace para poder ingresar a las charlas. Este enlace es personal e intransferible ya que aplican restricciones. Este enlace sólo estará habilitado durante los días del curso. Sólo se entrega el certificado de asistencia a las personas que hayan participado mínimo el 80% del curso.
Presentación:
En las sesiones expondremos los elementos de las diversidades humanas y la gestión de las mismas en la organización para una innovación constante y hacer frente a un mundo VUCA (*Siglas en inglés). Volátil, los cambios más rápidos son los cambios a los que más nos costará adaptarnos; Incierto, replantearnos los modos de reflexión y toma de decisiones; Complejo, todo está interconectado, una situación que antes nos parecía poco trascendental hoy puede llegar a convertirse en algo crucial en cuestión de instantes; Ambiguo, y cómo nos adentramos a nuevos mercados, nuevos productos, nuevos clientes diversos en nuevas culturas.
El motor de la innovación es el deseo de un mundo mejor.
Objetivo general:
Potenciar las competencias de las personas en la gestión de las diversidades humanas en la organización.
Perfil de los Asistentes:
A profesionales de áreas de talento humano, sostenibilidad, gerencias empresariales y cualquier persona que quiera gestionar las diversidades humanas en su organización.
Agenda:
Sesión 1 IDENTIDAD DE GÉNERO LGBTI |
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Sesión 2 LAS DISCAPACIDADES: AJUSTES RAZONABLES PARA LA INCLUSIÓN
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Sesión 3 ¿DE QUÉ HABLAMOS CUANDO HABLAMOS DE GÉNERO? |
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Sesión 4 ORÍGENES E INTERSECCIONALIDAD |
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Sesión 5 DIVERSIDAD GENERACIONAL
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Sesión 6
DIVERSIDAD RELIGIOSA |
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Conferencistas:
MÓDULO 1. IDENTIDAD DE GÉNERO LGBTI
DEISY JOHANA OLARTE
Politóloga de la Universidad Nacional, activista del movimiento social LGBTI en Colombia. Mujer transgénero que a través su conversatorio cuenta la importancia de reconocer las diversidades en las organizaciones. Consultora de EQUILATERA en diversidades sexuales.
Módulo 2. LAS DISCAPACIDADES: AJUSTES RAZONABLES PARA LA INCLUSIÓN
ZAIRA CANTOR
Persona con discapacidad auditiva leve.
Se caracteriza por ser responsable, dinámica, creativa y buena trabajadora en equipo. Posee las habilidades necesarias para enfrentar y superar cualquier situación que se le presente, tiene un gran sentido de pertenencia, es proactiva, dispuesta a aprender y tiene la capacidad de adaptarse a diferentes ambientes de trabajo.
Más de 10 años de experiencia como intérprete de lengua de señas colombiana, líder, capacitadora de la asociación arco iris Comunidad Sorda y de la secretaria Distrital de Integración Social con sectores LGBTI. Licenciada en Educación Comunitaria con énfasis en Derechos Humanos. Consultora experta de EQUILATERA en diversidad por discapacidad.
Módulo 3. ¿DE QUÉ HABLAMOS CUANDO HABLAMOS DE GÉNERO?
MÓNICA CORTÉS
Directora ejecutiva de Equilatera (EQ) firma de consultoría empresarial especializada en mejora continua desde un enfoque de género e inclusión. He asesorado más de 60 empresas en su avance en la gestión de género de sectores como agroindustria, hidrocarburos, construcción, energía, transporte, alimentos, entre otros. Soy Coach de género certificada por la USAID y U de Los Andes, Auditora de Género certificada por el centro regional para América Latina y El Caribe, líder transformacional para potenciar la diversidad y la inclusión. Experta en el cambio organizacional para potenciar la gestión de la igualdad de género, la diversidad y la inclusión. Speaker en género y diversidad y amplia experiencia en el desarrollo de documentos, diagnóstico e informes con enfoque de género y diversidad.
Módulo 4. ORÍGENES E INTERSECCIONALIDAD
BETSY MAYELIS BLANDÓN
Magister en Educación: Pedagogía y Diversidad Cultural, Licenciada en Historia y Geografía. Especialista en Etnoeducación.
Módulo 5. DIVERSIDAD GENERACIONAL
CRISTINA PLATA
Comunicadora, especialista en Género, diversidades y prevención de las Violencias basadas en género y discriminaciones en el entorno laboral. Profesora de la universidad de los Andes del curso Engendering Industries. Ha trabajado en varios países como, Francia, Inglaterra, Malta y España donde se formó y trabajó durante 17 años como consultora y asesora de empresas públicas y privadas para la prevención de las violencias basadas en género y la incorporación del enfoque de género y diversidad en los planes, programas, políticas y proyectos.
Módulo 6. DIVERSIDAD RELIGIOSA
TATIANA M. RESTREPO CERVANTES
Abogada y Politóloga de la Universidad del Norte en Barranquilla.
Máster en Enfoque de Género de la Universidad de los Andes
Experiencia en Género y diversidad, organizaciones multinacionales y supranacionales, público diverso y multicultural.
Inscripciones:
Cupo limitado: El valor de la inscripción incluye certificado de asistencia, acceso a la presentación y las memorias del evento.
Para inscribirse por favor diligenciar el formato con todos los datos del participante y de la empresa para facturar. (Las empresas anexar RUT con el formato) Una vez recibido se generará la factura correspondiente. Esto solo aplica para empresas.
A los participantes de las empresas solo se les entrega certificado y memorias hasta que se haya facturado el curso o previa entrega de una orden de compra y hoja de entrada si así la empresa expide esos documentos para facturar.
En el caso de personas de naturales enviar formato para reserva de cupo y cuando envíen el soporte de pago se oficializa el cupo y se generará la factura correspondiente de pago.
Inscripciones e información comercial:
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Claudia Patricia Prada B. |
Descripción del evento
| Inicio | Nov 16, 2023 - 8:00 am |
| Clausura | Nov 30, 2023 - 10:00 am |
| Cierre inscripción | Nov 15, 2023 - 5:00 pm |